Ваши задачи:
1. Работа с первичной документацией.
2. Отражение в учёте внереализационных доходов:
3. Формирование, отправка и контроль подписания актов сверки с покупателями и заказчиками.
4. Ведение и контроль документооборота с покупателями и заказчиками:
- Отправка документов в нескольких системах электронного документооборота и контроль их подписания;
- Своевременная обработка поступающих актов сверки.
5. Архивирование документов.
Наши требования:
Наши условия:
Ваши задачи:
Наши требования:
Наши условия:
Работа в офисе!
Основные задачи:
Откликаясь на нашу вакансию, будьте готовы на собеседовании выполнить тестовое задание!
Необходимый опыт и знания:
О нас:
Ищем сотрудника обязательно проживающего в городе - Псков!
Основные задачи:
Необходимый опыт и навыки:
Наши условия:
Консорциум «Кодекс» — российский разработчик профессиональных информационных систем под брендом «Техэксперт». Более 30 лет мы создаём и развиваем масштабные IT-решения для крупнейших предприятий страны.
В команду разработки ядра платформы «Кодекс/Техэксперт» ищем C++ разработчика для развития ключевых системных сервисов и функциональности продукта.
Основные задачи:
Разработка новых функциональных возможностей в ядре программного комплекса;
Поддержка и развитие существующих модулей;
Анализ и исправление ошибок;
Участие в проектировании и реализации прикладных системных; сервисов в соответствии с требованиями и архитектурой;
Работа с кроссплатформенной сборкой (Windows / Linux).
Необходимые навыки:
Уверенное знание C++ (стандарты 14/17/20);
Опыт многопоточной разработки;
Опыт разработки, сборки и отладки под Windows и Linux:
Visual Studio, WinAPI (I/O, network)
GCC (9.4), libc (I/O, network), любая IDE
Понимание принципов работы баз данных (SQL и NoSQL);
Опыт работы с Git и Docker;
Базовые знания JavaScript, Node.js, Python;
Умение разбираться в существующем коде и дорабатывать его.
Будет преимуществом:
Навыки работы с bash/sh, cmd
Опыт использования библиотек: boost, curl, icu, openssl
Наши условия:
Больше всего Компании я благодарен за то, что она увидела во мне потенциал для совместного роста и развития. Я уважаю Кодекс за то, что в нем есть огромное количество различных компетенций, это даёт возможность карьерного роста в разных сферах и направлениях. Мне нравится местоположение нашего офиса, с одной стороны длинная Аптекарская набережная, где можно кататься на велосипеде, самокате или просто прогуливаться. С другой стороны, университет ЛЭТИ и большой ботанический сад. Это вдохновляет.
»
За плечами у Консорциума «Кодекс» многолетняя история. Было и преодоление препятствий, и поиски новых решений, и совсем трудные периоды, и взлеты. Небольшая команда смогла найти свой путь, начать разработку качественных ИТ-продуктов, соревноваться с конкурентами. Сейчас у сотрудников компании есть возможности профессионального роста и повышения уровня дохода. Компания приветствует рост профессионального уровня специалистов, поэтому сотрудники могут выбирать образовательные курсы, а стоимость обучения оплачивает работодатель. Здорово, что кроме работы в Кодексе есть еще много интересного, например, внутренние чаты, где можно получить полезную информацию, поздравить коллег с Днем рождения, Новым годом, 8 марта или 23 февраля, принять в дар или обменять не пригодившуюся в хозяйстве вещь.
»
Кодекс для меня — это ежедневные интересные задачи, замечательный коллектив, возможность профессионального и личностного развития. Компания дарит мне чувство стабильности, много новых знаний (профессиональных и не только), хороших друзей.
»
Новым сотрудникам я бы пожелал быть активными и целеустремленными. Активная позиция и стремление развиваться на практике значат гораздо больше, чем пока небольшой опыт за плечами или незнание какого-то инструмента или технологии. А еще посоветовал бы не замыкаться узко только на своей области или сфере ответственности, а стараться всегда смотреть в целом на потребности бизнеса и пользователей. Постоянно задавать себе вопросы «Как то, что я делаю, поможет улучшить и будет способствовать развитию продуктов?» и «Что нужно, чтобы сделать и мою работу, и выпускаемые продукты еще лучше?». Неравнодушное отношение к делу и стремление постоянно активно развиваться сегодня отделяют лучших и наиболее ценных профессионалов от просто рядовых сотрудников. Стремитесь быть лучшими!
»