<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<rss
    xmlns:yandex="http://news.yandex.ru"
    xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
    version="2.0">
    <channel>
        <title>Новости по охране труда</title>
        <link>https://cntd.ru</link>
        <description>Новости по охране труда</description>
        <lastBuildDate>Mon, 07 Sep 26 02:41:40 +0300</lastBuildDate>
        <language>ru</language>
                    <item>
                <title><![CDATA[Минтруд подготовил обновленный перечень индикаторов риска]]></title>
                <link>https://cntd.ru/news/read/mintrud-podgotovil-obnovlennyi-perecen-indikatorov-riska</link>
                <pdalink>https://cntd.ru/news/read/mintrud-podgotovil-obnovlennyi-perecen-indikatorov-riska</pdalink>
                <pubDate>Fri, 04 Sep 26 00:00:00 +0300</pubDate>
                <yandex:genre>article</yandex:genre>
                <yandex:full-text> Минтруд России подготовил проект приказа, который полностью переиздает действующий перечень индикаторов риска нарушения трудового законодательства. Основанием для обновления стало необходимость уточнить существующие критерии риска и ввести новый механизм выявления схем уклонения от оформления трудовых отношений. Документ должен заменить приказ Минтруда России от 30.11.2021 № 838н.Нововведением проекта стало введение индикатора риска, направленного на борьбу с подменой трудовых договоров сотрудничеством с самозанятыми. Индикатор риска будет срабатывать, если организация или ИП взаимодействует более чем с 10 физическими лицами на спецрежиме НПД, чей среднемесячный доход от этого заказчика превышает 25 тысяч рублей, при условии, что в предыдущем квартале эти лица состояли в трудовых отношениях с тем же или иным работодателем.Также проект уточняет два действующих индикатора. В части контроля за выплатой зарплат ниже МРОТ порог срабатывания повышен: теперь внимание инспекторов привлекут случаи, когда низкую зарплату получают 70 и более работников, составляющих не менее 70% штата.Что касается медицинских организаций, то индикатор снижения зарплат теперь привязан к абсолютному числу сотрудников: риск фиксируется при падении доходов у 10 и более врачей или медсестер, если их доля составляет 30% и более от соответствующей категории персонала.Остальные индикаторы риска, касающиеся банкротства, специальной оценки условий труда, несчастных случаев на производстве и других аспектов, остались без изменений. Переиздание приказа обусловлено частым внесением правок в документ за последние годы, что требует его актуализации в единой редакции.По материалам:https://regulation.gov.ru/projects/170639/ </yandex:full-text>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[Принят новый профстандарт для специалиста по охране труда]]></title>
                <link>https://cntd.ru/news/read/priniat-novyi-profstandart-dlia-specialista-po-oxrane-truda</link>
                <pdalink>https://cntd.ru/news/read/priniat-novyi-profstandart-dlia-specialista-po-oxrane-truda</pdalink>
                <pubDate>Fri, 04 Sep 26 00:00:00 +0300</pubDate>
                <yandex:genre>article</yandex:genre>
                <yandex:full-text> Министерство труда и социальной защиты РФ утвердило обновленный профессиональный стандарт &quot;Специалист в области охраны труда&quot;. Новый документ заменит действующий на данный момент профстандарт, утвержденный приказом Минтруда России от 22.04.2021 № 274н.В новом профстандарте фокус смещается на управление профессиональными рисками и профилактику нарушений. Если действующий профстандарт делает упор на организацию обучения, проведение СОУТ и расследование несчастных случаев как отдельные функции, то новый документ интегрирует эти процессы в единую систему управления охраной труда.Существенно обновлены требования к образованию и опыту работы. Для специалистов уровня квалификации 6 (специалист, ведущий специалист, главный специалист) снижены пороги стажа: например, для специалиста по охране труда со средним профессиональным образованием теперь требуется не менее одного года производственной деятельности в организации (ранее - три года в области охраны труда). При этом для ведущих и главных специалистов требования к стажу в должности специалиста по охране труда составляют два и три года соответственно. Для руководящих позиций (уровень 7) сохранено требование о пятилетнем стаже в области охраны труда, но добавлена рекомендация о повышении квалификации не реже одного раза в пять лет.Новый стандарт значительно расширяет перечень необходимых умений и знаний, отражая цифровизацию отрасли. В трудовые функции включены работа с электронным документооборотом, специализированными платформами, реестрами обученных лиц и информационными системами учета результатов СОУТ. Появились требования к навыкам анализа данных, использованию прикладного ПО для решения профессиональных задач и взаимодействию с цифровыми сервисами государственных органов.Кроме того, в новом стандарте усилена роль специалиста в обеспечении взаимодействия с представительными органами работников и социальными партнерами. Трудовые функции теперь включают организационно-методическое сопровождение программ совместных действий работодателя, работников и профсоюзов по улучшению условий труда, а также учет мнения выборных органов при разработке норм выдачи СИЗ и планов мероприятий.Также в новом стандарте расширен блок функций, связанных с расследованием микротравм и микроповреждений.Новый профстандарт вступает в силу с 1 марта 2027 года и будет действовать до 1 марта 2033 года. </yandex:full-text>
            </item>
                    <item>
                <title><![CDATA[Утвержден новый национальный стандарт для специалистов в области охраны труда и безопасности на предприятии]]></title>
                <link>https://cntd.ru/news/read/utverzden-novyi-nacionalnyi-standart-dlia-specialistov-v-oblasti-oxrany-truda-i-bezopasnosti-na-predpriiatii</link>
                <pdalink>https://cntd.ru/news/read/utverzden-novyi-nacionalnyi-standart-dlia-specialistov-v-oblasti-oxrany-truda-i-bezopasnosti-na-predpriiatii</pdalink>
                <pubDate>Fri, 04 Sep 26 00:00:00 +0300</pubDate>
                <yandex:genre>article</yandex:genre>
                <yandex:full-text> ГОСТ Р 22.9.08-2026 &quot;Безопасность в чрезвычайных ситуациях. Системы парашютные специального назначения. Общие технические требования&quot; утвержден приказом Росстандарта от 31 августа 2026 года № 1058-ст.Стандарт распространяется на парашютные системы специального назначения, применяемые для доставки специалистов в труднодоступные районы ведения поисково-спасательных, аварийно-спасательных и других неотложных работ, пожаротушения, организации первоочередного жизнеобеспечения населения, в том числе в ходе чрезвычайного гуманитарного реагирования, с пассажиром, с аварийно-спасательными средствами и/или пожарно-техническим вооружением в грузовом контейнере в целях выполнения задач по предназначению, а также на учениях и сборах.ГОСТ Р 22.9.08-2026 вводится в действие на территории РФ с 1 октября 2026 года. </yandex:full-text>
            </item>
            </channel>
</rss>
