     Соответствующий проект Минтруда России вынесен на публичное обсуждение.

     Предполагается, что данные формы (способы) и рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая права на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня таких информационных материалов могут применяться во всех организациях независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.

     Раздел "Общие положения" проекта содержит перечень прав, о которых работодатель обязан проинформировать работников, в том числе:

     - заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, установленных федеральными законами;

     - предоставление работнику работы, обусловленной трудовым договором;

     - своевременная и в полном объеме выплата заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

     - право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

     - внеочередной медицинский осмотр в соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями с сохранением за работником места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медицинского осмотра;

     - иные.

     Обязательные формы первичного (при приёме на работу) информирования работников о трудовых правах, включая права на безопасные условия и охрану труда:

     - Ознакомление работника под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка;

     - Ознакомление работника под роспись с положением об оплате труда организации;

     - Подписание работником трудового договора;

     - Ознакомление работника под роспись с результатами специальной оценки условий труда.

     Рекомендуемые (возможные) формы информирования работников о трудовых правах, включая права на безопасные условия и охрану труда:

     - визуальная/печатная информация;

     - видеоматериалы;

     - интернет-ресурсы.

     Кроме того, регламентированы примеры показателей оценки эффективности информирования работников (качественные и количественные показатели).


     Источник:
     https://regulation.gov.ru/

Смотреть другие новости рубрики »

30 марта

Новый сервис для автоматизации ваших рабочих задач В 2023 году налог по патенту можно уменьшить на сумму страховых взносов, уплаченных в течение календарного года Напоминаем, что с 30 марта 2023 года увеличены размеры страховых выплат потерпевшим в результате аварий на ОПО и ГТС Роструд провел более 700 профвизитов в новых регионах в этом году

29 марта

В нашей системе появился новый плакат