Что делать работодателю, если работнику не был проведен первичный инструктаж по охране труда?

При проведении работодателем внутреннего аудита выяснилось, что работнику в день приема не был проведен первичный инструктаж по охране труда. Как в данной ситуации поступить работодателю?

Отвечая на заданный вопрос, специалисты Роструда указали, что в данной ситуации необходимо провести работнику внеплановый инструктаж на основании решения работодателя.

В качестве правового обоснования специалисты ведомства приводят п.13 "Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда", согласно которому первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику.

Вместе с тем ведомством отмечено, что на основании пп."з" п.16 вышеуказанных Правил внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных решением работодателя.

Источник:

https://онлайнинспекция.рф/questions/view/204856