Для совместителей планируют установить дополнительные гарантии при увольнении

Законопроектом № 902847-8, подготовленным в целях реализации постановления Конституционного Суда РФ от 22.11.2024 № 54-П, предполагается внесение изменений в статьи 178 и 318 Трудового кодекса РФ.

Так, предусматривается, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации работникам, которые на день увольнения работали по совместительству и продолжили выполнение соответствующей работы после увольнения с основной работы, должны будут предоставляться гарантии, предусмотренные статьей 178 Трудового кодекса РФ.

Аналогичные по содержанию изменения должны быть внесены и в статью 318 Трудового кодекса РФ.

Как отмечено в пояснительной записке, предлагаемые законопроектом меры позволят работникам воспользоваться правом на выплату среднего месячного заработка за период трудоустройства, несмотря на то, что работник продолжает выполнять иную оплачиваемую работу, которая на момент увольнения с основной работы являлась для него работой по совместительству.