Форма проверки знаний требований охраны труда работников микропредприятия

     Если работодатель микропредприятия решил проводить обучение в ходе инструктажа, он регистрирует обучение как инструктаж? И, возможно, проводит устный опрос? Согласно п.79 работник, показавший в рамках проверки знания требований охраны труда неудовлетворительные знания, не допускается к самостоятельному выполнению трудовых обязанностей и направляется работодателем в течение 30 календарных дней со дня проведения проверки знания требований охраны труда повторно на проверку знания требований охраны труда. Как поступать, если обучение проводится в рамках инструктажа, как проверять знания?
     
     Эксперт в области охраны труда подробно ответил на заданные вопросы.
     
     См. ответ по ссылке.