Минтруд разработал программу трудовой мобильности молодежи

     Минтруд представил новую программу субсидирования переезда молодых соискателей. Соответствующий проект постановления размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов для общественного обсуждения (http://regulation.gov.ru/p/129684).
     
     В случае утверждения документа финансовая поддержка может быть оказана молодым людям до 35 лет, кто готов сменить место жительства ради карьерных перспектив. Гражданин получит выплату в размере 116800 рублей. Эти средства покроют расходы для переезда и оплату аренды жилья на первое время.
     
     Молодые специалисты могут переехать по этой программе в ряд регионов, где, по данным региональных центров занятости, количество вакансий в два и более раз превышает состоящих на учете безработных граждан.
     
     Среди регионов есть:
     
     - Республика Бурятия;
     
     - Республика Коми;
     
     - Ханты-Мансийский автономный округ;
     
     - Новосибирская область
     
     - и другие.
     
     Стать участником программы сможет гражданин до 35 лет, кто стоит на учете в качестве безработного или ищущего работу и при этом не менее года проживает в трудоизбыточных регионах. Это Республика Алтай, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Северная Осетия - Алания, Республика Тыва, Чеченская Республика.
     
     Подобрать вакансию можно будет самостоятельно на портале "Работа России" или с помощью карьерных консультантов региональных центров занятости. После того, как кандидатура будет согласована с работодателем, необходимо будет заключить договор о содействии в трудоустройстве в другой местности.
     
     После переезда на новое место работы молодому человеку нужно будет прийти в местный центр занятости населения, подтвердив факт переезда, и предоставить договор о переезде и заключенный на новом месте трудовой договор, а также подать заявление на выплату, указав предпочтительный способ ее получения.
     
     
     Источник:
     http://regulation.gov.ru/p/129684https://mintrud.gov.ru/