Минтруд России разъяснил порядок исчисления сроков эксплуатации спецодежды при длительном отсутствии работника
Минтруд России пояснил, что в нормативный срок эксплуатации средств индивидуальной защиты (СИЗ) может не включаться время хранения спецодежды, а также периоды отпуска и временной нетрудоспособности работника. При этом общий срок эксплуатации не должен превышать 2,5 года. Соответствующие разъяснения приведены в письме Департамента условий и охраны труда Минтруда России от 14 августа 2026 г. № 15-2/ООГ-1467.
Ведомство напомнило, что обеспечение работников СИЗ осуществляется в соответствии с Правилами, утвержденными приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н, и Едиными типовыми нормами (ЕТН), утвержденными приказом от 29.10.2021 № 767н, с учетом результатов СОУТ, оценки профессиональных рисков и мнения представительного органа работников. Согласно пункту 56 Правил, нормативные сроки эксплуатации СИЗ исчисляются со дня их фактической выдачи работникам, зафиксированного в личной карточке учета выдачи СИЗ или карточке выдачи дежурных СИЗ. Ранее в письме от 12.03.2024 № 15-2/ООГ-1119 Минтруд указывал на недопустимость увеличения сроков эксплуатации СИЗ по сравнению со сроками, предусмотренными ЕТН. Однако специалисты по охране труда регулярно сталкиваются с практическим вопросом: как учитывать износ спецодежды, если работник длительное время (например, полгода) находился на больничном или в отпуске и фактически не эксплуатировал выданные ему средства защиты.
Разъясняя эту ситуацию, Минтруд обратил внимание на пункт 50 Правил, который регулирует выдачу сезонных СИЗ, предназначенных для использования на открытом воздухе для защиты от пониженных или повышенных температур. Такая спецодежда выдается работникам с наступлением соответствующего сезона, а по его окончании сдается работодателю на хранение. Положения о приостановке срока эксплуатации распространяются именно на эту категорию СИЗ.
Для сезонной спецодежды расчет продолжительности нормативного срока эксплуатации исчисляется с момента выдачи работнику и может не включать время ее хранения у работодателя, период отпуска работника и время его временной нетрудоспособности. Вместе с тем ведомство подчеркнуло, что даже с учетом таких "пауз" итоговый срок эксплуатации не должен превышать 2,5 года. Для инженерно-технических работников, руководителей, специалистов и бригадиров, контролирующих технологический процесс, срок выдачи СИЗ устанавливается работодателем самостоятельно, но не более нормативного срока эксплуатации или срока годности, установленного изготовителем (пункт 18 Правил).
Все операции по выдаче работникам СИЗ, их возврату, а также выдаче смывающих и дерматологических средств должны фиксироваться записью в личной карточке учета выдачи СИЗ в электронном или бумажном виде по рекомендуемому образцу (приложение № 2 к Правилам).
