Минздрав утвердил типовые программы переподготовки для специалистов по гигиене труда, бактериологии и клинической лабораторной диагностике

Опубликованы Приказы Министерства здравоохранения Российской Федерации:

- от 27.04.2026 № 309н "Об утверждении типовой дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки по специальности "Клиническая лабораторная диагностика";

- от 27.04.2026 № 306н "Об утверждении типовой дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки по специальности "Гигиена труда";

- от 23.04.2026 № 303н "Об утверждении типовой дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки по специальности "Бактериология" для лиц, получающих или имеющих среднее профессиональное образование" (далее - Приказы).

Приказы устанавливают программы по специальностям:

- "Клиническая лабораторная диагностика" для специалистов с высшим медицинским образованием. Трудоемкость - 576 академических часов (очная форма с возможностью применения дистанционных технологий). Программа охватывает организацию лабораторной диагностики, методы исследований, диагностику заболеваний, практику;

- "Гигиена труда" - также для специалистов с высшим медицинским образованием. Трудоемкость - 504 академических часа. Включает изучение вредных производственных факторов, оценку условий труда, профилактику профессиональных заболеваний;

- "Бактериология" для лиц со средним медицинским образованием. Трудоемкость - 504 часа. Охватывает общую и частную медицинскую бактериологию, методы бактериологических исследований, контроль качества, санитарную микробиологию.

Все программы также имеют блок по оказанию экстренной помощи как компетенцию, которой должен владеть любой специалист с медицинским образованием.

Рекомендуем:

1) руководителям медицинских организаций, лабораторий, образовательных учреждений - проверить соответствие базы практики новым требованиям к мощности, оснащению и документации, обеспечить наставников с требуемым стажем и действующей аккредитацией;

2) специалистам - убедиться, что стаж и аккредитация соответствуют новым критериям, и быть готовыми к обязательной сдаче практических навыков по экстренной помощи на симуляторах в рамках переподготовки;

3) юристам и кадровикам - привести внутренние локальные акты, должностные инструкции и программы обучения в соответствие с новыми типовыми программами, учитывая требования к очной практике и строгой привязке оценочных материалов к кодам результатов обучения.