НАИК предложила выделить инфраструктурное строительство в отдельный блок кадровой стратегии
Национальная ассоциация инфраструктурных компаний (НАИК) направила в Минстрой России предложения к проекту структуры Стратегии кадрового обеспечения отраслей экономики и социальной сферы и адаптации рынка труда к технологическим изменениям до 2036 года.
В обращении предлагается выделить инфраструктурное строительство в отдельный приоритетный блок с собственными показателями, кадровым балансом и инструментами поддержки, а также закрепить меры по удержанию рабочих и инженерно-технических работников в регионах реализации проектов, включая компенсацию расходов на жилье и надбавки за вахтовый формат работы.
Также предлагается увязать кадровое планирование с государственным заказом, графиками финансирования и контрактными условиями, закрепив ответственность заказчика за финансовую устойчивость проектов.
Кроме того, НАИК предлагает создать единую систему подготовки и закрепления кадров для строительной отрасли, развивать корпоративные учебные центры, наставничество и стажировки, а также внедрить единую цифровую платформу отраслевого взаимодействия и профильные инженерные классы в школах.
По мнению ассоциации, реализация предложений позволит повысить качество подготовки специалистов и обеспечить кадровую устойчивость инфраструктурного строительства до 2036 года.
Источник:
