Новые изменения в личном кабинете по охране труда (ЛКОТ) для работодателей
Минтруд продолжает модернизацию личного кабинета по охране труда (ЛКОТ), и в мае 2025 года внесён ряд изменений, затрагивающих функционал для работодателей. Рассмотрим ключевые нововведения.
Главные изменения интерфейса
На главной странице ЛКОТ обновлён интерфейс, добавлены новые вкладки. Изменения в первую очередь касаются роли "Работодатель", но некоторые функции пока находятся в разработке.
Обновлённый контроль и проверки
В разделе "Контроль" значительно расширены возможности. Теперь проверяются не только отчёты СОУТ, но и другие данные организации. В частности, проверяется корректность заполнения строк, связанных с повышенной оплатой труда, обучением по профессии, соответствием сведений в Карте СОУТ протоколам по биологическим и химическим факторам, а также многие другие аспекты. Кроме того, добавлена возможность получения выписки с нарушениями в формате .zip архива, подписанного электронной цифровой подписью (ЭЦП).
Несчастные случаи и обучение
В разделе "Несчастные случаи" функционал также претерпел изменения. В раздел добавлены:
- инструкция по расследованию (доступна для скачивания);
- кнопки "Контакты для НС" и "Уведомления".
В разделе "Обучение" появилась вкладка "Преподаватели и члены комиссий", но функционал пока тестируется. Также добавлена вкладка "Структурное подразделение", однако из-за технических ошибок отправка протоколов в Реестр временно недоступна.
Новые технические возможности
В ЛКОТ добавлена генерация ключей взаимодействия, что упрощает обмен данными. Раздел "Инфопанели" пока не работает, но его функционал ожидается в ближайших обновлениях.
В разделе "Доступ для экспертных организаций" появилась возможность выбора экспертной организации или организации, проводящей СОУТ, по ИНН и предоставления им доступа к сведениям.
Таким образом, Минтруд продолжает дорабатывать портал, будет еще много изменений, в т.ч. по части ОПР и СУОТ.
Следите за новостной лентой "Техэксперт: Охрана труда". Мы расскажем обо всех нововведениях!
