Обязан ли работодатель выдавать расчетные листки дважды в месяц?

     Обязан ли работодатель выдавать расчетные листки дважды в месяц, то есть при каждой выплате зарплаты?
     
     Роструд считает, что не обязан. Достаточно выдавать расчетный листок один раз в месяц при выплате зарплаты за этот месяц.
     
     Правовое обоснование дается следующее:
     
     Согласно ч.1 ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
     
     1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
     
     2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
     
     3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
     
     4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
     
     
     Источник:
     https://онлайнинспекция.рф/questions/view/191846