ОДК развивает технологии с помощью цифрового "испытательного полигона"
Рыбинское предприятие "ОДК-Сатурн" Объединенной двигателестроительной корпорации с помощью "Испытательного полигона цифрового типа" развивает среду разработки и внедрения новых технологических решений. На данный момент реализованы девять проектов по промышленному интернету вещей, виртуальной реальности, сервисным инструментам, нейросетевым технологиям и искусственному интеллекту.
Сегодня на своей инновационной площадке "ОДК-Сатурн" апробирует решения по основным направлениям сквозных цифровых технологий промышленного применения. Через совместные проекты развиваются индивидуальные и групповые цифровые компетенции сотрудников.
"На нашем "Испытательном полигоне" мы ведем "цифровое слаживание" технологий и специалистов - новых, ранее не использованных решений и носителей знаний, которые эти технологии должны внедрять. Несомненно, эффективность взаимодействия достигается, когда технологии и персонал поддерживают развитие друг друга", - отметил директор по информационным технологиям ПАО "ОДК-Сатурн" Евгений Алексеев.
Предприятием реализуются проекты оптимизации бизнес-процессов с помощью технологий программных роботов RPA, машинного зрения для контроля качества продукции и развития BI-инструментов для анализа. Сразу несколько работ связано с созданием обучающих модулей в виртуальной реальности (VR). В одном из проектов с применением VR-технологии смоделировано рабочее пространство полигона. Сегодня в специальном помещении есть необходимые вычислительные мощности, инфраструктура, оборудование.
Совместно с экспертами предприятия проекты ведут студенты старших курсов профильных вузов. Основой полигона стали "Лаборатории цифровых технологий", созданные "ОДК-Сатурн" с Рыбинским авиационным техническим и Ярославским техническим университетами.
"Ключевым фактором оценки на старте в 2020 году мы определили не только количество внедряемых в производство цифровых продуктов, но и вовлеченных в цифровизацию новых специалистов. Профориентационная работа дала возможность выбирать претендентов на участие в проектах. За два года через школу полигона прошли десятки человек. Из них более половины влились в штат предприятия", - сказал начальник управления цифровой трансформации ПАО "ОДК-Сатурн" Александр Сорокин.
"ОДК-Сатурн" нацелен на привлечение молодых специалистов с кросс-функциональными компетенциями - с глубоким пониманием своей области, а также знаниями и опытом в смежных сферах. Ценятся умение решать задачи под ключ, системное мышление и стремление к самообразованию, понимание возможностей и рисков, связанных с применением новых технологий.
Источник:
https://rostec.ru/
