Оформить больничный стало проще

С 2023 года Минтруд решил упростить оформление выплат по больничному для тех, кто недавно сменил работу.

Для возвращения на работу после выздоровления сотрудник должен закрыть больничный лист у врача.

После этого работник должен написать заявление и сообщить бухгалтерии номер своего больничного, так как с начала 2022 года их оформляют только в электронном виде. Исключения действуют для лиц, сведения о которых составляют государственную тайну или они находятся под государственной защитой — им в больнице предоставят бумажный документ.

Ранее сотрудник должен был прикладывать к заявлению еще и справку о сумме заработка у прошлого работодателя, если он трудится на новом месте меньше двух лет, но с 2023 года это требование перестало действовать. Такое правило закрепили в новом приказе Минтруда.

В законодательстве нет четких сроков, за которые человек должен выздороветь. Но Минздрав своим приказом установил, что изначально больничный могут выписать на срок до 15 календарных дней. Причем если пациент обратился к врачу после окончания своего рабочего дня, он может попросить, чтобы документ начал действовать со следующих суток дня. Открыть больничный задним числом не получится — такие действия незаконны.

Затем его разрешено продлевать каждые 15 дней, но уже через врачебную комиссию. Максимальный срок — 10 месяцев, а при лечении туберкулеза и в иных серьезных случаях — год. И все это время работодатель не может уволить такого сотрудника. После этого человек должен либо вернуться на работу, либо приступить к оформлению инвалидности. Этот срок сокращается до 75 дней, если пациент работает на основании срочного трудового договора, заключенного меньше чем на полгода.

Однако основанием для больничного в соответствии с Законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» может стать не только личная проблема со здоровьем. Уход за больным ребенком, инвалидом или взрослым родственником — это тоже повод взять бюллетень. В таких случаях срок оплачиваемого больничного сокращен и может занимать от 30 до 120 дней за год в зависимости от того, кому требуется помощь.

Член Комитета Совета Федерации по социальной политике Ольга Хохлова уточнила, что это ограничение не распространяется на родителей ВИЧ-инфицированного ребенка. Им оплатят весь период совместного пребывания в медицинской организации. Также пособие на любой срок гарантировано, если ребенок болен онкологией либо его заболевание связано с поствакцинальным осложнением.

Пособие по временной нетрудоспособности исчисляют исходя из среднего заработка сотрудника за два предшествующих календарных года. При этом учитывают все места работы за это время. Если при расчете получается сумма ниже МРОТ за полный календарный месяц, то выплаты назначат исходя из его размера. В следующем году он составит 16 242 рубля, такой закон в декабре подписал президент.

Второй критерий для расчетов — общий стаж работы. Если он больше восьми лет, то сотруднику перечислят 100 процентов среднего заработка, но не больше 83,2 тысячи рублей в месяц — эта планка в 2023 году стала выше. При стаже от пяти до восьми лет — 80 процентов, то есть до 66,6 тысячи рублей. Если же человек работал еще меньше, ему выплатят 60 процентов — до 49,9 тысячи рублей.

Однако стаж учитывают не всегда. Пособие в размере всего среднего заработка назначат работнику, который потерял трудоспособность из-за производственной травмы или профзаболевания. Как указано в Законе «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», его максимальный размер может составить 362 тысячи рублей в месяц.