Правомерно ли снятие отпечатков пальцев у работников в целях учета рабочего времени

     В целях учета рабочего времени в организации предполагается использовать два вида входа на рабочие места: либо по карте, либо по отпечатку пальцев. Отпечатки пальцев будут храниться в электронном виде математической модели в системе учета рабочего времени. Каков порядок внедрения подобной системы, правомерно ли это?
     
     Ответ на данный вопрос предоставил эксперт Консорциума "Кодекс".