Профессия будущего: в Сколково открыли лабораторию цифровых технологий в HR
Вице-президент Фонда "Сколково", исполнительный директор ИТ-кластера Константин Паршин объявил об открытии в инновационном центре нового формата - лаборатории цифровых технологий в HR.
Прежде, чем прийти в конференц-зал Технопарка "Сколково", г-н Паршин походил по занявшей весь гигантский атриум здания выставке новейших HR-технологий и пришел к выводу, что профессия, которую в былые времена называли "кадровик", есть, как он выразился, "профессия будущего": "Digital, agile, нейролидерство - даже если судить по тем решениям, что представлены на выставке, у вас точно есть работа на ближайшие пять-десять лет", - успокоил он собравшихся в зале директоров HR-служб.
Лаборатория - совместный проект Фонда "Сколково" и HR Bazaar - будет собираться четыре раза в год и, по мнению руководителя направления HR-технологии Фонда Ирины Воспенниковой, - это тот формат, который давно востребован рынком. Она позволит, с одной стороны, регулярно освещать новые вызовы в вопросах управления персоналом в корпоративном бизнесе, а с другой - презентовать рынку самые инновационные подходы к решению этих задач.
Участники самого Фонда "Сколково" предлагают около двух десятков решений в HRTech (не считая еще порядка десяти технологий из области охраны труда). На самом деле количество решений, применимых в данной сфере, значительно больше. По подсчетам Ирины Воспенниковой, за последний год примерно 70% компаний, которые становились участниками Фонда, так или иначе были связаны с HR-аналитикой и технологиями искусственного интеллекта.
"Постоянно работающий организм".
Этот пример иллюстрирует тренд, отмеченный в исследовании PWC, согласно которому 86% компаний уже инвестируют в HR-аналитику или намерены это сделать в горизонте от года до трех. При этом чуть менее трети компаний испытывают сложности с интеграцией данных, полученных из разных источников. Что еще интересней, 69% участников исследования отмечали, что их HR-специалисты или HR-партнеры не обладают должными компетенциями для анализа данных.
Партнером Фонда в проекте лаборатории цифровых технологий в HR выступает компания "Амплуа", HR-интегратор с почти двадцатилетним опытом работы на российском рынке. Генеральный директор "Амплуа" Наталья Толстая заметила, что лаборатория станет тем местом, где участники рынка и провайдеры, представители HR-сообщества будут совместно развивать отрасль. В ее рамках потенциальные клиенты смогут подробно обсудить новые решения, представленные провайдерами.
Одновременно клиенты смогут не просто демонстрировать свои удачные кейсы, но будут формулировать задачи и потребности, а также рассказывать о своих проблемах. Последнее гендиректор "Амплуа" назвала самым ценным материалом для работы лаборатории, которая, как настаивает Н.Толстая, станет "постоянно работающим организмом".
По материалам:
http://sk.ru
