Расширен перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований, используемых Рострудом при осуществлении госнадзора за соблюдением трудового законодательства
Приказом Минтруда России от 28.11.2024 № 640н внесены изменения в перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утверждённый приказом Минтруда России от 30.11.2021 № 838н.
Так, перечень дополнен двумя новыми индикаторами:
1) поступление информации об организации или индивидуальном предпринимателе (ИП), взаимодействующих более чем с 35 физическими лицами или ИП, применяющими специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход" и имеющими среднемесячный доход от такой организации или ИП в размере более 35 тысяч рублей и среднюю продолжительность работы с ними более 3 месяцев, при условии, что для физических лиц и ИП доля дохода от подобной работы составляет 90% и более;
2) поступление информации о снижении заработной платы в отчётном квартале по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года у 25% и более:
- врачей медицинской организации;
- медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием;
- среднего медицинского персонала;
- младшего медицинского персонала.
Кроме того, с учётом изменений в качестве индикаторов риска следует рассматривать:
- поступление информации о начислении работодателем зарплаты за каждый месяц предыдущего квартала ниже МРОТ шестидесяти и более работникам в случаях, когда их доля составляет 50 и более процентов от общего числа работников;
- отсутствие снижения численности работников при условии сокращения фонда оплаты труда на 80% и более за квартал у одного работодателя, численность работников которого равняется или превышает 15 работников.
Также уточнено содержание индикатора риска, касающегося увеличения количества несчастных случаев на производстве с лёгкими последствиями.
Напомним, что наличие индикаторов риска само по себе не является нарушением обязательных требований, но может послужить основанием для проведения внеплановой проверки.
