Разработан примерный должностной регламент для государственных гражданских служащих Росприроднадзора
Утвержден приказ Росприроднадзора от 30.10.2024 № 594 "Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы по надзору в сфере природопользования и ее территориального органа" (далее - приказ).
Приказ представляет собой обновленный примерный должностной регламент для государственных гражданских служащих Росприроднадзора, разработанный в соответствии с изменениями в законодательстве. Он призван регулировать служебную деятельность сотрудников, обеспечивая эффективность работы службы.
Приказ содержит структуру должностного регламента:
1. Общие положения.
Указывается полное наименование должности, ее место в структуре Росприроднадзора, категория и группа должностей, регистрационный номер. Определяются область и вид профессиональной служебной деятельности.
Важный пункт - порядок назначения и освобождения от должности, а также указание непосредственного руководителя.
2. Квалификационные требования.
Описываются необходимые для замещения должности знания, умения, навыки, образование, стаж работы и другие квалификационные характеристики. Это включает базовые и профессиональные знания в сфере законодательства РФ, функциональные знания и умения, специфические для данной должности, а также требования к профессиональному уровню.
3. Должностные обязанности.
Перечисляются основные обязанности служащего, а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению, установленные законодательством о государственной гражданской службе. Указываются конкретные задачи и функции, которые должен выполнять сотрудник.
4. Полномочия и принятие решений.
Определяются вопросы, по которым служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие решения. Также указывается, в подготовке каких проектов нормативных правовых актов и управленческих решений он участвует.
5. Взаимодействие.
Регламентируется порядок взаимодействия с другими государственными служащими, гражданами и организациями. Подчеркивается важность соблюдения общих принципов служебного поведения и этических норм.
6. Показатели эффективности
Устанавливаются критерии оценки эффективности и результативности профессиональной деятельности служащего. Это могут быть количественные и качественные показатели, отражающие выполнение должностных обязанностей и достижение поставленных целей.
7. Особенности применения
Регламент применяется ко всем федеральным государственным гражданским служащим Росприроднадзора и его территориальных органов. Он определяет их должностные обязанности, права и ответственность.
Регламент является примерным, что означает, что конкретные должностные регламенты в территориальных органах могут быть уточнены с учетом специфики их деятельности, но должны соответствовать основным положениям примерного регламента.
Источник:
https://www.ecoindustry.ru/news/view/65471.html
