Роструд напомнил об оплате работы в майские праздники
В соответствии с производственным календарем 1 и 9 мая являются нерабочими праздничными днями. Работа в эти дни оплачивается не менее чем в двойном размере: работникам с окладной системой оплаты труда - в двойном размере, сдельщикам - по двойным сдельным расценкам, работникам с тарифной системой оплаты - в размере не менее двойной тарифной ставки.
По желанию работника вместо повышенной оплаты ему может быть предоставлен другой день отдыха: в этом случае работа в праздник оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
По материалам:
