ТОП-10. Отвечаем на самые актуальные вопросы сентября по охране труда
В сентябре специалисты по охране труда активно искали ответы на вопросы, связанные с расследованием несчастных случаев и кадровыми нюансами: от требований к сообщению в ГИТ по акту Н-1 до алгоритма действий при выявлении сотрудников в состоянии опьянения.
Также специалистов волновали практические нюансы организации работы: порядок оплаты обучения и кодирование времени в табеле, необходимость вводного инструктажа для работников на территории сторонней организации и правила приема результатов медосмотров, пройденных за несколько месяцев до трудоустройства.
Кроме того, пользователи уточняли требования к инструктажам для офисных сотрудников, посещающих производственные зоны, периодичность испытаний СИЗ, учет срока эксплуатации спецодежды при сезонном хранении и действия работодателя после признания несчастного случая страховым по решению СФР. Не остался без внимания и вопрос карьерного роста - как обосновать повышение специалисту по охране труда.
Предлагаем ознакомиться с перечнем тем:
Какие требования к сообщению в ГИТ о последствиях и мерах по акту Н-1 после несчастного случая?
Включается ли сезонное хранение спецодежды в срок её эксплуатации?
Как оплачивать дни обучения по охране труда и какой код ставить в табеле?
Нужен ли вводный инструктаж сотруднику, работающему на территории стороннего предприятия?
Какова периодичность испытаний диэлектрических СИЗ в электроустановках?
Может ли работодатель принять результаты медосмотра, пройденного за 3 месяца до трудоустройства?
Какие требования к инструктажу по охране труда для офисных работников, выходящих в цех?
Как обосновать повышение специалисту по охране труда?
Больше консультаций экспертов вы найдете в системе "Техэксперт: Охрана труда", в разделе "Комментарии, ответы, консультации по охране труда".
Не нашли ответ на свой вопрос? Воспользуйтесь услугой "Консультация эксперта за 24 часа".
