В Москве обсудили кадровые проблемы ТЭК

В конце ноября в международном выставочном центре «МосЭкспо» на ВДНХ состоялась V Всероссийская кадровая конференция ТЭК «Роль человеческого капитала и социальной политики в энергетической стратегии России».

Одним из ключевых мероприятий в рамках конференции стал круглый стол на тему «Достижение конкурентоспособного уровня человеческого капитала». На нем обсуждались такие важные вопросы, как анализ конкурентоспособного уровня персонала ТЭК, создание компаниями фондов поддержки профессионального образования, привлечение инвестиций, трансферт знаний и новых технологий в отрасль, информационные технологии как инструмент развития кадров.

Участники отметили, что количество квалифицированных кадров в отрасли стремительно падает. Отсюда встает вопрос, как готовить и привлекать сотрудников. «Все крупные компании готовят кадры чуть ли ни со школы. Дальше – в профильных вузах и т.д. Старшекурсники в обязательном порядке проходят производственную практику в компании. Их прикрепляют к наставнику, и студенты занимаются реальными производственными задачами, получая таким образом ценный опыт. Это – будущее отрасли и практически единственная гарантия роста и развития ТЭК», – прокомментировала продукт-менеджер для ТЭК Мария Филатова.

Информационная сеть «Техэксперт» принимала активное участие в работе конференции. Все желающие могли познакомиться с раздаточными материалами о профильных профессиональных справочных системах для топливно-энергетического комплекса и задать все интересующие вопросы.

Пресс-служба Информационной сети «Техэксперт»