В Трудовой кодекс РФ внесены изменения в части продолжительности рабочего времени несовершеннолетних

     Федеральным законом от 01.07.2017 г. N 139-ФЗ внесены изменения в ряд статей Трудового кодекса РФ, регулирующих продолжительность рабочего времени несовершеннолетних работников.
     
     В частности, основным изменением, на которое необходимо обратить внимание работодателю, является восполнение пробела в ст.94 Трудового кодекса РФ. Новая редакция данной статьи теперь устанавливает, что продолжительность ежедневной работы (смены) работников в возрасте от 14 до 15 лет не может превышать 4 часов. Ранее законом не регулировалась максимальная продолжительность ежедневной работы категории работников данного возраста.