Видеоконференция "Единая кадровая система ТЭК: координация государства, бизнеса и образования"
19 марта 2026 года в виртуальной студии Агентства нефтегазовой информации прошла видеоконференция "Единая кадровая система ТЭК: координация государства, бизнеса и образования".
Эксперты обсудили главную проблему отрасли - кадровый дефицит, который сохранится до 2030 года.
Модератором конференции выступила генеральный директор ООО "Нефтегазконсалт" Олеся Зеленова. Основные спикеры:
- первый заместитель председателя комитета Госдумы РФ по энергетике Павел Завальный рассказал о масштабах дефицита и роли отраслевых организаций;
- независимый эксперт, амбассадор ООО "Хэдхантер" Анна Осипова представила обзор рынка труда ТЭК: зарплаты, вакансии, вызовы 2026 года;
- руководитель аналитического направления консалтинговой компании "Апрайт" Екатерина Сподина проанализировала занятость, дефицит и карьерные траектории;
- представители Пермского Политеха, Югорского университета и УГНТУ поделились опытом непрерывной подготовки кадров "Школа - ВУЗ - Предприятие", развитием платформы открытых онлайн-курсов "НЕФТЕГАЗОВОЕ ОБРАЗОВАНИЕ", а также успешными кейсами выстраивания цепочки "государство - образование - бизнес".
Ключевой докладчик конференции - первый заместитель председателя комитета Госдумы РФ по энергетике Павел Завальный представил доклад на тему "Актуальные проблемы развития кадрового потенциала нефтегазовой отрасли и роль отраслевых общественных организаций".
Павел Завальный рассказал о работе Нефтегазстройпрофсоюза России, объединения работодателей и РГО по кадровой теме.
Спикер отметил, что несмотря на данные Банка России о снижении нехватки персонала в целом по экономике, масштабы дефицита до 2030 года останутся высокими из-за демографической ямы 1990-х годов. По его словам, особенно остро проблема проявляется в нефтегазовой сфере.
"По данным hh.ru, за восемь месяцев 2025 года работодатели разместили более 170 тыс. вакансий в сфере "Нефть и газ" - на 36% больше, чем годом ранее. Лидерами по числу предложений стали электромонтажники, сварщики и разнорабочие. Текучка кадров выросла до 14%, а рост зарплат отстает от среднего по стране на 3-7%", - отметил Павел Завальный.
Среди других вызовов - старение кадров и снижение престижа работы в отрасли. В рамках решения проблемы усиливается взаимодействие бизнеса, власти и образовательных организаций.
Павел Завальный рассказал о том, что Российское газовое общество вместе с отраслевыми объединениями и профсоюзами готовит резолюцию с рекомендациями для государства, работодателей и образовательных организаций.
"Мы предложили: совершенствовать распределение целевых квот; включить организации ТЭК в перечень заказчиков целевого обучения; преференции для компаний, вкладывающихся в материально-техническую базу учебных заведений; развивать отраслевые образовательные кластеры и корпоративное наставничество", - поделился народный избранник.
Павел Завальный добавил, что на региональном уровне требуется подготовка и принятие программ развития СПО и высшего образования в соответствии с запросами компаний отрасли. По его словам, в Югре такая работа идет.
HR-аналитик, эксперт медиакоммуникаций Анна Осипова представила обзор рынка труда в ТЭК. Специалист поделилась обзором аналитики от hh.ru и рассказала о том, какие вакансии, резюме и зарплаты ждут соискателей в нефтегазовой отрасли, обозначила ключевые вызовы на рынке труда ТЭК в 2026 году и представила кейсы компаний по привлечению и удержанию специалистов в отрасли.
Руководитель аналитического направления консалтинговой компании "Апрайт" Екатерина Сподина рассказала о занятости и кадровом дефиците в разрезе подотраслей и регионов, обозначила карьерные траектории молодых специалистов и озвучила прогноз потребности в компетенциях до 2030 года.
Представители образования - директор филиала Пермского Политеха в Когалыме Владимир Поплыгин, руководитель высшей нефтяной школы Югорского университета Максим Королев и заместитель директора по учебно-информационным технологиям Института дополнительного профессионального образования Уфимского государственного нефтяного технического университета (УГНТУ) Сергей Щербинин - поделились опытом и успешными кейсами выстраивания цепочки "государство-образование-бизнес".
Владимир Поплыгин выступил с докладом, посвященным реализации образовательной модели непрерывной подготовки кадров "Школа - ВУЗ - Предприятие". Он рассказал о том, как вуз выстраивает эффективный консорциум с индустриальными партнерами, какие предлагает вариативные образовательные траектории и на подготовку каких кадров делает ставку.
Сергей Щербинин рассказал о разработанной вузом платформе "НЕФТЕГАЗОВОЕ ОБРАЗОВАНИЕ (OILEDU)", которая объединяет университеты для реализации основных и дополнительных образовательных программ нефтегазовой отрасли.
Также в событии принял участие член экспертного совета Агентства нефтегазовой информации: к.т.н. эксперт Российского газового общества Роман Тойб.
Запись видеоконференции доступна и на платформе VK-видео - https://vk.com/angi_ru?z=video-48631700_456239225.
По материалам:
