     Согласно пояснительной к проекту записке, действующая на сегодняшний день правовая база содержит недостаточно четкие формулировки в части осуществления контроля за исполнением работодателем условий отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства.

     Документ призван повысить уровень обеспечения прав профсоюзных инспекторов, что приведет к увеличению прав работников и уменьшению количества случаев нарушения трудового законодательства.

     Проект закона вносит изменения в три статьи ТК РФ. Статья 51 ТК РФ будет дополнена частью 3 следующего содержания: "Контроль за соблюдением работодателем условий отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства, осуществляется также в рамках федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".

     Ч.2 ст.353 ТК РФ будет дополнена следующей формулировкой ", а также соблюдение условий отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства".

     Статья 370 ТК РФ будет дополнена обязанностью работодателя обеспечивать беспрепятственный допуск профсоюзам с целью проведения таких проверок.

     Одновременно планируется введение административной ответственности за создание препятствий при осуществлении профсоюзного контроля. Пока в КоАП отсутствует конкретный состав правонарушения, связанный с созданием препятствий в проведении профсоюзного контроля. Соответствующий законопроект уже подготовлен и вынесен на общественное обсуждение.

     Предполагается добавить в КоАП новый состав и закрепить его в статье 19.4.3 - воспрепятствование осуществлению профсоюзного контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений. Совершение данного правонарушения влечет наложение административного штрафа:

     - на граждан - в размере от 500 до 1000 рублей;

     - на должностных лиц - от 2000 до 4000 рублей;

     - на юридических лиц - от 5000 до 10000 рублей.

Смотреть другие новости рубрики »

16 мая

Обзор судебной практики по спорам, связанным с заключением трудового договора О внеплановом обучении по охране труда и внеочередной проверке знаний требований охраны труда работников в связи с вступлением в силу новых НПА Мораторий на проверки бизнеса сэкономит более 60 миллиардов рублей в расчете на год

13 мая

Утверждены новые межгосударственные стандарты для специалистов в области охраны труда и безопасности на предприятии Работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда