"Исключительное право": Что делать в случае принуждения к увольнению с работы

     Работодатель не может требовать от работника написать заявление об увольнении по собственному желанию. Об этом напомнили в Минтруде.

     "Такое заявление работник может написать только по собственной инициативе, это исключительное право сотрудника", - говорится в сообщении Министерства.

     В случае принуждения к увольнению по собственному желанию работник может обратиться в Трудовую инспекцию.
     
     Расторжение договора по инициативе работодателя возможно, однако для этого компания или ИП должны выполнить условия, прописанные в Трудовом кодексе, добавили в Минтруде.

     Ранее в Минтруде также напоминали, что ряд россиян могут уволиться без отработки обязательных двух недель после написания заявления. Так, прекратить работу уже на следующий день могут сотрудники, поступившие на учебу; работники, призванные на военную службу; выходящие на пенсию; а также сотрудники, столкнувшиеся с нарушением трудовых прав со стороны работодателей (факт нарушения должен быть подтвержден).
     
     
     Источник:
     https://rg.ru/