     Investors in People - престижный международный стандарт, который вручает одноименная некоммерческая организация Investors in People Community Interest Company (Великобритания). Стандарт IIP оценивает качество работы с персоналом по девяти критериям, в том числе "лидерство и вдохновение", "управление производительностью" и "обеспечение непрерывного роста".

     2021 год стал первым, когда ММК подал заявку для аккредитации в Investors in People, и компания с первой попытки завоевала "золотой" статус, минуя "стандарт" и "серебро", что свидетельствует об очень высоком качестве кадровой работы. На текущий момент ММК - единственная крупная отечественная компания, удостоенная аккредитации Investors in People, тем более в "золотом" статусе. Ранее на территории России аккредитацией IIP обладали только иностранные предприятия.

     По итогам изучения заявки Магнитогорского металлургического комбината и проведенных в компании интервью с руководителями различного уровня (включая генерального директора Павла Шиляева) и рядовыми работниками различных подразделений, а также анкетирования, эксперты IIP присвоили ММК оценку в 704 балла из максимума в 900, что выше среднего результата для производственных компаний (688 баллов). Особенно высокую оценку ММК получил по критериям "структурирование работы" и "обеспечение непрерывного роста".

     "Безусловно, мы рады, что высокое качество управления персоналом на Магнитогорском металлургическом комбинате подтверждено теперь и на международном уровне, - отметил Олег Кийков, директор по персоналу ММК. - Внимание ММК к работникам, наша деятельность по обеспечению безопасности, социальные гарантии и возможности для развития, которые мы предоставляем сотрудникам, - все это доказывает, что мы действительно инвестируем в людей. Таков один из главных принципов работы Магнитки".

     "Получить "золото" с первой попытки - это выдающийся результат, - говорится в комментарии Investors in People. - Во всех областях своей работы ММК продемонстрировал эффективность кадровой политики, высокую степень вовлеченности персонала и ощутимые положительные результаты работы с людьми".

     ММК активно работает с персоналом, заботясь о его безопасности, обеспечивая для работников благоприятные условия труда, социальные гарантии и возможности к саморазвитию. Одна из главных целей, установленных в компании в соответствии со Стратегией развития Группы ММК до 2025 года, - развитие корпоративной культуры возможностей с акцентом на усиление вовлеченности сотрудников.

     Стандарт качества Investors in People был разработан в 1991 году в Великобритании при участии Британской конфедерации промышленников и Британского конгресса профсоюзов. В 1993 г. была создана компания Investors in People, которая развивает и распространяет этот стандарт, а также обеспечивает его целостность и качество. В 1997 году стандарт Investors in People приобрел международный статус и действует более чем в 80 странах. Сертификат IIP считается престижным во всем мире и повышает привлекательность любой фирмы как для инвесторов, так и для сотрудников.


     Источник:
     https://www.metalinfo.ru

Смотреть другие новости рубрики »

24 января

Группа НЛМК разработала новый вид проката с покрытием

21 января

Новые документы Российского морского регистра судоходства

20 января

Внесены изменения в Отраслевое тарифное соглашение по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2020-2022 годы

19 января

В "РМ Рейл" соберут алюминиевый вагон-хоппер новой модели Новые единые перечни продукции, подлежащей обязательной сертификации, и продукции, подлежащей декларированию соответствия