Работникам, призванным на военную службу, предложено предоставлять отпуск без сохранения заработной платы на весь период её прохождения

Законопроектом № 946338-8, внесённым в Госдуму, предусматривается внесение изменений в статьи 83 и 128 Трудового кодекса РФ.

Как отмечено в пояснительной записке, целью законопроекта является обеспечение баланса между интересами национальной безопасности и защитой трудовых прав граждан, призванных на военную службу, через сохранение непрерывности трудовых отношений и устранение дискриминационных норм.

Так, предлагается исключить пункт 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ, отменив автоматическое прекращение трудового договора в связи с призывом на военную службу.

Одновременно закрепляется, что на основании письменного заявления работодатель должен будет предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику, призванному на военную службу, на весь период её прохождения, включая время нахождения в пути к месту службы и обратно (до 35 календарных дней в году).


Источник:
https://sozd.duma.gov.ru/bill/946338-8