Уволить работника из-за частых больничных нельзя

     Работник часто оформляет больничные листы, в том числе по уходу за заболевшим ребенком. Могут ли уволить сотрудника за не выработку нормы часов?
     
     Роструд ответил: частые больничные не могут стать основанием для увольнения работника.
     
     Обоснование такое. Перечень случаев, когда работодатель может расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, приведен в статье 81 ТК РФ. Частое нахождение работника на больничном не входит в этот перечень, и, значит, это обстоятельство не является основанием для увольнения.
     
     
     Источник:
     https://онлайнинспекция.рф/questions/view/194154